工作内容：
1、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
2、执行公司的各项规章管理制度，有权对违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；
3、全面负责综合部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
4、全面负责办公室办公用品、清洁卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
5、企业文化建设，公司活动组织，日常行政接待；
6、领导交办的其他事项。
任职要求：
1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业专科以上学历;
2.具备1年以上行政管理工作经验，2年以上行政工作经验;
3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;
4.熟知行政管理的工作流程;
5.具备良好的组织协调能力;
6.能熟练使用办公室软件系统。